新年开始，很多备孕或者在孕期的准妈妈都比较关注新年的产假规定，下面小编就跟着小编一起来看看2020年最新的产假规定是如何的，2020年最新的产假是多少天，以及全国各地的产检规定。

2022年青海省产假最新规定

因为为了减少现目前生育的压力，所以国家强调了为了确保女性的身心健康，规定每个省份适当的延长产假、陪产假，还特意的增加了育儿假，对没有妊娠成功的女性给予产假和补贴，下面是所有具体明细。

女性除了可以享受基本的98天产假，与90天天的生育奖励假，所以现目前青海省的产假为188天；如果你是难产的话，那么可以再增加15天的产假，其中剖腹产就是属于难产；如果你生育的是双胞胎、三胞胎的话，多生育一个就增加15天的产假，以此类推；怀孕4个月内流产的，15-30天假期；怀孕满4个月至7个月以内流产的，42天假期；怀孕满7个月终止妊娠，90天假期。具体的看用人单位规定；在女性休产假期间，男性也是可以享受15天的陪产假，主要就是为了更好的照顾产妇。包含国家法定节假日和休息日；其中还积极的鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15日育儿假，儿假包含国家法定节假日和休息日。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用；在产期满后，宝宝未满1周岁，用人单位需要给予妇女哺乳假，在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

上面就是关于产假的相关要求，总的来说，现目前青海省的产假为188天、陪产假为15天、育儿假为每年夫妻各自15天，具体怎么休假合理，得看患者的实际情况。大家也不用担心，在休产假期间，是有生育补助的，可能是生育津贴，也可能是工资，具体的看你是否参与生育险。

2022年三胎产假最新规定

产假是保护生育妇女的重要制度之一，产假可以使所有母亲在孩子出生或出生后有足够的时间在家照顾他们的婴儿，所以产假对于女性来说是非常重要的。

产假对女性很有意义

三胎产假最新规定政策如下：

1、卫健委最新规定

根据国家卫生健康委最新答复规定，女方生育三胎可以享受国家法定产假98天，这是全国性政策。

2、中央最新要求

严格落实产假、哺乳假等制度，支持有条件的地方开展父母育儿假试点，健全假期用工成本分担机制，继续做好生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等的保障，做好城乡居民医保参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。

Tips：

总之，综上来看，国家现在实施的三胎产假为98天，不过有些地方的政策可能会有所调整，不同的地方政策可能会有所差异，一般都会增加几天。

2022广州市产假新规定

新《广东省职工生育保险规定》自2021年10月1日起施行，本次颁布的新规延长了产假、陪产假、终止妊娠后享受产假的天数，下面是具体的细则，大家可以参考。

1、产假

现目前广州产假为178天，主要是由法定产假98天，然后加上新增加的80天生育假而组成，当然如果你是难产、剖腹产的都是可以增加15天的产假，又或者说你是生育多胞胎，每多生育一个就增加15天的产假。

不同于98天产假的规定，98天的产假是法定的，是国际公认生育后合理的恢复时间，即便不符合计划生育，用人单位也必须安排休假，但可不发放生育津贴，而80天奖励假需符合计划生育的合法生育职工才可享受。

2、陪产假

在女性休产假期间，男性也可以享受到15天的产假，你可以一次性休完，也可以分多次休完，具体怎么休看主要是看孕妇的实际情况。

3、终止妊娠假

具体而言，怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天（原规定为15天）；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

4、育儿假

根据广州市的生育条例来看，如果子女未满3周岁之前，父母每年可以享受10天的育儿假，期间的工资照常发放。

在休陪产假、产假、育儿假期间无需向用人单位提供劳动，而且用人单位按职工正常出勤情况下的应得工资发放该期间的工资，全勤评奖、福利待遇不受影响。不过需要注意一点，由社会保险经办机构承担发放生育津贴的产假，并不包括80天的奖励假。也就是说女职工享受80天奖励假期间的工资是不属于生育津贴，不能向社会保险经办机构报销，而是由企业承担。